EK:n webinaari Työsuojeluvastuiden jako käytännössä

Työsuojeluvastuiden jako käytännössä – mitä jokaisen työnantajan edustajan tulee tietää?

EK:n webinaari keskiviikkona 29.10. klo 9.00–10.00 | Maksuton

Lainsäädännössä on paljon velvoitteita työnantajille työntekijöiden työturvallisuudesta huolehtimiseksi. Tarvitsetko käytännön vinkkejä työsuojeluvastuiden hoitamiseen ja niiden jakautumisesta päättämiseen? Liity webinaariimme, jossa asiantuntijamme ja jäsenliittojemme asiantuntijat avaavat yhdessä lainsäädännön keskeisiä reunaehtoja ja antavat konkreettisia käytännön vinkkejä organisaatiosi tueksi työsuojeluvastuiden jakoon liittyen.

Webinaariin osallistumalla saat tiiviin tietopaketin ja käytännön työkaluja, joilla varmistat, että työpaikallasi perusasiat ovat kunnossa – onnistunut työturvallisuuden johtaminen lähtee perusasioista ja arjen teoista.

Asiantuntijoina webinaarissa EK:n asiantuntija Anne Salomaa, Hyvinvointiala Hali ry:n johtava juristi Anna Hakola ja Rakennusteollisuuden vastaava juristi Ville Wartiovaara.

Reunaehdot työsuojeluvastuiden määrittelylle löytyvät työturvallisuuslainsäädännöstä. Työsuojeluvastuiden jaosta tulee selkeästi ja kirjallisesti sopia. Tässä webinaarissa käymme läpi työnantajan keskeisimpiä työsuojeluvastuita ja työsuojeluvastuiden jakoa käytännönläheisesti. Pohdimme, mitkä ovat yleisimpiä väärinymmärryksiä ja miten saadaan perusasioista vahva ote.

Pohjana keskustelulle toimii EK:n uusi opas Työsuojeluvastuut 2025, joka kokoaa yhteen tärkeimmät vastuut ja muistuttaa perusasioista, jotka on hyvä pitää mielessä kiireenkin keskellä.

Kenelle: Työnantajien edustajille, esihenkilöille, HR:lle, johdolle ja työsuojelutoimijoille

Miksi: Koska perusasioiden hallinta on turvallisen ja tuottavan työpaikan perusta

Lataa opas: EK:n Työsuojeluvastuut 2025 (pdf)

Ilmoittaudu mukaan alla olevasta painikkeesta.

Lämpimästi tervetuloa!

Näytä rekisteriseloste

Henkilötietojen käsittely Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen- ja sidosryhmätietorekisterissä

Yleisen tietosuoja-asetuksen (EU) 2016/679 14 artiklan mukaiset tiedot henkilötietojen käsittelystä

1. Rekisterin nimi

Rekisterin nimi on Elinkeinoelämän keskusliiton EK:n jäsen- ja sidosryhmätietorekisteri.

2. Rekisterinpitäjä ja rekisterin yhteyshenkilö

Rekisterinpitäjä on Elinkeinoelämän keskusliitto EK (jäljempänä EK) (osoite Eteläranta 10, 00130, puhelin 09 420 20, sähköposti ek@ek.fi).

EK ja kukin EK:n jäsenliitto omien jäsenyhteisöjensä yhteyshenkilöiden osalta käsittelevät henkilötietoja yhteisrekisterinpitäjinä. Luettelo EK:n jäsenliitoista on EK:n verkkosivuilla: https://ek.fi/ek-ja-jasenliitot/jasenliitot/.

Rekisterin yhteyshenkilö on asiantuntija Marika Punkka (marika.punkka@ek.fi, p. 044 536 4042).

3. Henkilötietojen käsittelyn tarkoitus ja peruste

Rekisterissä olevia henkilötietoja käytetään:

EK:n jäsenasioiden hoitamiseen
EK:n yhteydenpitoon toiminnan kannalta tarpeellisiin sidosryhmiin sekä
EK:n tuottamien tilastojen ja kyselyiden toteuttamiseen.

Henkilötietojen käsittely rekisterissä perustuu EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen (EU) 2016/679 6 artiklan 1 kohdan f alakohtaan (rekisterinpitäjän oikeutettu etu). Oikeutettu etu muodostuu edellä kuvattujen tehtävien hoitamisesta. Rekisteröidyt ovat henkilöitä, joilla on asiallinen yhteys EK:hon joko jäsenyhteisön yhteyshenkilönä tai sidosryhmän edustajana.

4. Rekisteröityjen ryhmät ja rekisterin sisältämät tiedot

Rekisteri sisältää EK:n jäsenyhteisöjen ja jäsenyhteisöjen yhteyshenkilöiden tietoja sekä EK:n toiminnan kannalta tarpeellisten sidosryhmähenkilöiden tietoja.

Rekisterissä käsitellään kohdassa 4 määritettyjen tarkoitusten kannalta tarpeellisia henkilötietoja. Tällaisia ovat etenkin:

etu- ja sukunimi
tehtävänimi, arvo ja rooli (vastuualue organisaatiossa)
yhteystiedot (sähköpostiosoite, puhelinnumero ja osoite)

5. Säännönmukaiset tietolähteet

EK:n jäsenyhteisöjen yhteyshenkilöiden tiedot saadaan pääsääntöisesti rekisteröidyiltä itseltään tai jäsenyhteisöiltä, jotka ilmoittavat henkilöt yhteyshenkilöikseen. Tietojen lähteenä ja tietojen päivittämisessä käytetään lisäksi jäsenyhteisöjen ja sidosryhmien verkkosivuja sekä yritys- ja henkilötietoja koskevia palveluja tarjoavia viranomaisia ja yrityksiä.

6. Tietojen säännönmukaiset luovutukset

EK luovuttaa rekisterissä ylläpitämiänsä sidosryhmähenkilöiden tietoja rekisteriä käyttäville EK:n jäsenliitolle. Jäsenliitot voivat käyttää tietoja yhteydenpitoon toimintansa kannalta tarpeellisiin sidosryhmiin. EK:n sidosryhmähenkilöiden, jäsenyhteisöjen ja jäsenyhteisöjen yhteyshenkilöiden tietoja voidaan luovuttaa tarpeellisin osin myös EK-konsernin sisäisesti, mukaan lukien EK-Tieto Oy ja tämän tytäryhtiö Työsuhdejuristit Oy.

7. Tietojen siirto EU:n tai ETA:n ulkopuolelle

Rekisterin henkilötietoja ei siirretä EU:n tai ETA:n ulkopuolelle

8. Tietojen säilytys

Rekisterin henkilötiedot tarkistetaan säännöllisesti, pääsääntöisesti vuosittain. Tarpeettomat tiedot poistetaan ja virheelliset tiedot korjataan.

9. Tarkastusoikeus

Rekisteröidyllä on oikeus saada tietää, mitä häntä koskevia tietoja rekisterissä käsitellään. Rekisteröity voi pyytää tietojensa tarkastamista selosteen kohdassa 3 määritetyiltä yhteyshenkilöltä.

10. Oikeus vaatia tiedon korjaamista sekä oikeus pyytää tiedon poistamista tai käsittelyn rajoittamista

Rekisteröity voi pyytää kohdassa 3 määritetyiltä yhteyshenkilöiltä, että hänen henkilötietonsa korjataan tai täydennetään.

Rekisteröidyllä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksessa määritetyissä tilanteissa oikeus pyytää häntä koskevien tietojen poistamista tai tietojen käsittelyn rajoittamista.

11. Oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä

Rekisteröidyllä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen mukainen oikeus vastustaa henkilötietojen käsittelyä henkilökohtaiseen erityiseen tilanteeseensa liittyvällä perusteella

12. Oikeus tehdä valitus tietosuojavaltuutetulle

Rekisteröidyllä on EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen ja tietosuojalain mukainen oikeus tehdä selosteessa kuvatusta henkilötietojen käsittelystä valitus tietosuojavaltuutetulle.